Empresas preferem funcionários não-fumantes?
O projeto de lei que proíbe o fumo em locais fechados no estado de São Paulo foi aprovado na semana passada e há quem acredite que os fumantes serão prejudicados também profissionalmente. Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), Ralph Arcanjo Chelotti acredita que as empresas vão evitar empregar pessoas que fumam. Isso porque a lei proíbe “fumódromos” em ambientes fechados, o que ocorre em muitos escritórios. Agora, o espaço destinado aos fumantes precisa ser fora do prédio, o que significa, em muitos casos, que o profissional vai gastar mais tempo para fumar. “As empresas, de forma geral, vão tender a dar emprego a pessoas que não fumam, pois o vício do cigarro começa a se tornar algo que as empresas já não conseguem mais administrar em seus espaços”, explica Chelotti. Será mesmo que as empresas vão preferir os não-fumantes? Opine!
April 13th, 2009 at 11:23 pm
Com certeza isso é mais que uma tendência, é óbvio, eu não contrato fumantes!
Quem fuma não tem amor a vida, ou é fraco demais para não conseguir se livrar de um prazer tão pequeno que em troca remove sua própria saúde, não bastasse isso, o fumante passivo (aqueles que não têm opção perante a falta de educação dos suicidas ao redor que estiverem executando parte de seus planos de adquirir câncer) sofrem com o mau cheiro da fumaça, e pior, fumaça essa que já foi dar uma volta dentro do pulmão apodrecido do futuro paciente de câncer e agora volta recheado de odores indescritíveis junto com as toxinas e a fumaça, como se isso já não fosse ruim o bastante. Enfim, uma total imbecilidade. Excluam o cigarro da história, proibam o fuma na face da terra inteira, tenho certeza que ninguem vai morrer por causa disso… (Rá! muito pelo contrário.)
April 14th, 2009 at 1:58 am
Eu acho que esta Projeto de Lei vai ser beneficente para todas as pessoas. Primeiramente porque tem que respeitar as pessoas que não gostam e se incomodam com o Cigarro ou cheiro, além de fazer mal é claro.
Segundo, atrapalha muito na produtividade do funcionário. O Fumante não consegue ser estável em sua produtividade e isso prejudica muito uma organização. Acredito que as empresas vão e devem sim priorizar os não-fumantes. Todo mundo sai ganhando.
April 14th, 2009 at 7:27 pm
Certamente isso vai acabar acontecendo. As empresas hoje buscam pessoas que estejam comprometidas, profissionalmente e com elas próprias.
A qualidade de vida nas empresas tem sido um dos fatores de maior investimento, pelo menos das que dão importância a isso, como a minha.
Hoje não escolhemos empresas que pensam assim? Quem é que quer trabalhar em uma empresa que não respeita o horário de trabalho, por exemplo?
Então, por que as empresas devem pensar diferente?
April 16th, 2009 at 3:45 pm
Isso está mais do que certo. Fumantes e não fumantes são prejudicados em seus ambientes de trabalho.
1º O fumante estará comprometendo seu desempenho devido ao tempo que tem de parar para fumar.
2º O Não fumante será prejudicado porque terá que fazer o serviço do fumante enquanto o mesmo tem seu tempo para relaxar e fumar seu cigarrinho.
Pra mim, além de fumante não ter que trabalhar, ainda tinha que não ter apoio do SUS no tratamento de doenças pulmonares.
October 15th, 2010 at 12:55 pm
Estou pesquisando sobre discriminação contra fumantes, e me deparo sempre com comentarios raivosos em relação a eles. Estou curiosa se empresas farão entrevistas perguntando se as pessoas bebem ou comem muito? Ou também um controle sobre alcoolismo e obesidade, que são causas de muitos afastamentos, mortes e doenças graves. Nao defendo o fumo, mas defendo o direito de TODO trabalhador que DEVE FAZER uma pausa a cada 3 hrs sentado na frente de um computador, ou qualquer atividade que exerça. Isso é qualidade de vida. Se tem gente que prefere sair tomar um cafe, ou um ar, ou ficar no orkut, opçao individual. O cara sai fumar seu cigarrinho. Agora, vamos ver se as empresas estão tão preocupadas em “apagar o fogo”, ou ganhar dinheiro. Diante de um profissional competente, será que deixarão de contratar um fumante? Duvido. E sugiro que as pessoas comecem a fazer pausas mais frequentes. QUanto stress!!
October 30th, 2010 at 9:23 am
Concordo em parte com a Anette. Sou totalmente contra o cigarro e particularmente não contrato fumantes, mas a questão é bem mais complexa. Acredito que as empresas tendem a se adaptar a essa triste realidade, disponibilizando áreas externas para os fumantes. Muito boa a questão.
July 29th, 2011 at 11:40 am
Olá, nossa qto comentário contra os coitados dos fumantes, não sou, mas conheço mtos profissionais que tem ótimos requisitos e vasta experiência e são fumantes. Então vai ai a minha pergunta!
Vão ficar sem emprego? Então vai ter milhares de desempregados no mundo por conta de 1 cigarrinho? Pq todo funcionário tem direito de uma pausa né? E nesta pausa ele faz o que ele bem entender, desde que não prejudique a empresa em que trabalha ou seja que nesta pausa não volte embriagado.kkkk! Mas fumar um cigarro acho que não tem nada demais, porém o cheiro incomoda mesmo quem não fuma! Mas não acho certo prejudicá-los! Além disso esse vício é uma doença e é bem complicado de acabar com ele, não concordo de chamarem de pessoas fracas… E aqueles que saem do trabalho e vão se encontrar em barzinhos pra encher a cara e no outro dia trabalhar com aquela cara de ressaca…..ai q dor de cabeça…. Tem que olhar o potencial da pessoa isso sim e não se fuma ou não!
July 29th, 2011 at 11:41 am
Além de sair pra ir nos barzinhos ficam lá bebendo e falando mal do Patrão!!!
kkkkkkkkkkk