Comments on: Mangabeira quer obrigar empresas a repartir lucro com funcionários

By: Marcio Andrey Oliveira

Marcio Andrey Oliveira — Tue, 18 Oct 2011 00:17:22 +0000

Os funcionários já ganham o salário para fazer o seu trabalho. SE A EMPRESA QUISER distribuir uma parte do lucro com eles, tudo bem. Mas quem tem que decidir é A EMPRESA e não o governo.

Afinal, como disse o BRAGA ANTONIO no quarto comentário, se a empresa der prejuízo os funcionarios vão ajudar a pagar ?

Ne não vão, não há porque o empresário ser obrigado a dividir os lucros.

Afinal, já chega o governo que só arranca o nosso dinheiro e NÃO contribui com NADA.

By: Saulo

Saulo — Mon, 03 Oct 2011 19:00:10 +0000

Está certíssimo, o Mangabeira.

By: wanderlei

wanderlei — Mon, 06 Jun 2011 02:42:10 +0000

Os Correios já fazem isso. Pagam anualmente a PLR. O problema é que a divisão não é justa. Tiram a maior parte e distribuem com diretores e o que sobra é uma merreca pra maioria que dá o duro mesmo! Considero que o lucro deve ter divisão igual pq cada um no se argo ou função fez o que era devido pra que a empresa alcançasse o resultado final.

By: Gabriel

Gabriel — Tue, 30 Nov 2010 01:26:14 +0000

Acho que vários dos que comentaram estão indo longe de mais:
Acredito que a idéia é como algumas empresas já fazem: PLR - Participação nos Lucros e resultados.

Neste caso, não é uma participação nos lucros todos os meses, mas é sobre o calculo anual do lucro líquido da empresa, onde determinado valor é concedito à cada trabalhador limitado a uma porcentagem do lucro liquido da empresa, por exemplo 13%.

Tipo de calculo para a elaboração desse valor a ser pago à cada trabalhador pode ser por exemplo: 90% do salário + 2% do lucro líquido anual limitado a um valor individual de 4.000 reais e um valor no total dos empregados de 13% do faturamento liquido anual da empresa, pagos em duas vezes, uma em novembro, outra em maio.

Isso é uma sugestão, que acredito acrescentar muito a empresa uma vez que os empregado estão diretamente interessados em aumentar tal lucro.
Se a empresa teve um lucro líquido minusculo, a PLR é proporcional. Se a empresa teve prejuizo, não existe PLR por não existe lucro.

By: zoot

zoot — Tue, 31 Aug 2010 15:47:31 +0000

E na hora do prejuízo ou do investimento, o Mangabeira vai obrigar o empregado a pagar a conta também? Piada! Esse pessoal acostumado as tetas do governo, com salário pago religiosamente pelo contribuínte não faz idéia do que é empreender !!!!!!!!!!

By: Claudio

Claudio — Wed, 18 Aug 2010 12:07:44 +0000

Ainda bem que esse cabeça de bagre já não está mais no governo. O Brasil é sempre um laboratório, querem fazer aqui tudo ao contrário do que fazem no primeiro mundo e comprovadamente já deu certo. Empregado é empregado, se querem ser patrão, estamos em um país livre, que vá tocar sua própria empresa. Aqui, querem que o TRABAIADÔ usufrua só da parte boa, risco mesmo, só para os trouxas dos patrões. Digo sempre aos meus funcionários, se a empresa não atende a suas expectativas, que procure outra, ninguém aqui está preso a uma bola de ferro. Isso é liberdade de escolha, é como voce casar, ter filhos, se matar para sustentar e dar educação e UM MONTE de gente querer te ensinar como criar … vá ter seu próprio filho oras … Nos países de primeiro mundo, e eu sei porque já morei e trabalhei em dois (EUA e ALEMANHA), o governo apóia as empresas pois elas que geram empregos, aqui, o governo quer quebrar todas elas, os patrões são sempre os carrascos, mas é claro, o governo, sócio majoritário de todas as empresas, não abre mão NUNCA da sua parte, dê a empresa LUCRO OU NÃO …

By: Alessandro

Alessandro — Fri, 09 Jul 2010 21:51:46 +0000

Ótima idéia!

By: KLAUDIUS

KLAUDIUS — Fri, 18 Jun 2010 01:17:53 +0000

Sem comentários. Mangabeira acho que voce deveria estudar um pouco mais antes de se dedicar ao poder legislativo, dividendos são pagos aos acionistas que colocam seu capital no risco participam no lucro e no prejuizo, mas como no poder público vive-se apenas de lucros (IMPOSTOS), acho que deve ser porisso que VSa Excelência teve essa idéia.
Pois o poder público depois de pagar altos sálarios e beneficios aos seus funcionários faz a distribuição dos lucros com as bolsas e bolsas pelo País a fora.

By: Cândido Nogueira do Rego

Cândido Nogueira do Rego — Fri, 30 Apr 2010 15:23:55 +0000

Escrevi dois livros que falam sobre esse assunto. Acho que o ministro esta com a razão e se ler o meu livro vai saber porque as empresas não tiveram coragem de cumprir o que determina a lie 10101.
Nome dos Livros: Administrando a Pequena Empresa:nós e
Administrando e Organizando a Pequena empresa:nós
No primeiro falo do assundo procurando sensibilizar os pequenos empresários a adotarem em suas empresas a administração participativa para depois implantarem o PPR conforme determina a lei.
No segundo apresento 16 treinamentos práticos destinados aos empresários, seus funcionários, psicólogos, estudantes de administração e psicologia bem como para administradores de empresas a ajudarem a pequena empresa realizar esse grande benefício tanto para elas como para seus colaboradores.
Estou interessado em discutir esse assunto na prática, inclusive estou entrando em contato com vários candidatos a deputados federais a colocarem em suas metas pulíticas a adaptação dessa lei e da lei de estágio 11.788 às pequenas empresas.
Sucesso a todos.
Cândido

By: Homero

Homero — Wed, 28 Apr 2010 12:22:53 +0000

O grande retorno social de uma empresa, é a geração de empregos. No cenário atual isto já é um grande feito. A lei que o Ministro defende, consta a divisão do prejuizo quando ele existe? O empregado pagaria a parte dele pelo capital investido na empresa? Ministro, uma empresa na prática, é bem diferente da empresa imaginada no seu gabinete.

By: Danilo Bastos de Mello

Danilo Bastos de Mello — Tue, 27 Apr 2010 00:58:20 +0000

Eu fico abismado como esses comunistas a cada dia que passa ficam mais ousados. Essa velha e manjada retórica de ” produzir mais ” é uma chantagem que nunca terá fim, Hoje querem dividir o lucro e amanhã vão quer dividir o controle acionário ou participação na propriedade e nos bens da empresa…
Bem já diz o ditado: Cada um no seu quadrado…

By: yliuska

yliuska — Mon, 12 Apr 2010 18:11:42 +0000

alem da carga tributaria altissima( somos escravos do governo)neste pais pequeno e medio empresario é tido como bandido e todo funcionario é pobre coitado explorado pelo patrao!
Louvo as palavras de Dalton
“Além disso, as empresas têm que enfrentar as “injustiças trabalhistas”, quando muitos empresários têm que despender injustamente valores absurdos, “exigidos” e obrigatoriamente pagos por força da “justiça” trabalhista em ações absurdas a ponto de serem ridículas e hilárias as alegações dos requerentes e seus respectivos “procuradores”. Basta verificar a pesquisa do sociólogo José Pastore que comprovou que o Brasil é o campeão mundial de processos trabalhistas, com dois milhões de ações trabalhistas por ano. Em 2006, até o mês de setembro, foram pagos 6,13 bilhões a reclamantes. Realmente alguma coisa está errada. Será que os empresários são tão mal intencionados assim? É obvio que já passou a hora do congresso votar uma reforma trabalhista séria e honesta. Precisamos lembrar que os juizes são “obrigados”, por força de lei, a defender algumas exigências exageradas por parte dos trabalhadores.

Se os congressistas tiverem o verdadeiro interesse de manter os postos de trabalho existentes e criar outros, atraindo novos investimentos, devem imediatamente não somente votar as reformas trabalhista e tributária, muito mais que isso, deve legislar no sentido de oferecer as condições legais para que os empresários sejam novamente motivados a criarem novos postos de trabalho e renda. “

By: giovani

giovani — Wed, 07 Apr 2010 14:58:32 +0000

Isso é uma grande besteira. Talvez até funcione nas grandes empresas, que tem tudo controlado, sabe exatamente o lucro que deu, mas e nas pequenas empresas, que o proprietário ou “própriootário” não sabe quanto de lucro deu… um mês ele resolve comprar mais, ou seja, aumentara o estoque, por que tá com preço bom, daí no fim do mês concerteza terá prejuizo, a aí como repartir lucro…. ????

By: Astrobaldo

Astrobaldo — Tue, 06 Apr 2010 23:10:55 +0000

Dar um Bônus de fim de ano para os funcionários que fizeram um bom trabalho é uma coisa, repartir os lucros (ao pé da letra) é outra .
Sou a favor de dar um bônus.

By: Ribeiro

Ribeiro — Thu, 11 Mar 2010 11:59:15 +0000

Estou de pleno acordo com o Eduardo , a Patricia e o Braga!!
Se o empregado vira sócio da empresa , tem que dividir os pejuizos tambem e em caso de falencia continuar ajudando a paga-la .
Melhor seria o governo abrir mão de tantas Darfs e estes, serem repassados aos empregados !!

By: isaias santos

isaias santos — Sun, 07 Mar 2010 15:38:39 +0000

Concordo plenamente, desde que o Brasil não reparta o que nós pagamos de impostos, com os corruptos que existem no Brasil, e sim com as pessoas que realmente nescessitam, os trabalhadores que precisam parar de pagar impostos exorbitantes, para sustentar a máquina governamental.

By: Patricia

Patricia — Fri, 29 Jan 2010 21:31:56 +0000

Não acho que daria certo.
Em primeiro lugar porque todos ou quase todos iriam querer ser empregados,
Em segundo lugar esses “sócios-empregados” não dariam o mesmo valor na empresa que nem o antigo “dono”, porque quando se “associaram” já estavam tudo pronto.
E quanto aos lucros, no telermarkenting isso já existe, aliás acho que só o telemarketing sobreviveria, já pensou todo mundo trabalhando de telemarketing ?.
E os banqueiros será que dividiriam os seus lucros? dúvido, é mais fácil eles se matarem do que isso acontecer.

By: Patricia

Patricia — Fri, 29 Jan 2010 20:33:05 +0000

SOU CONTRA ESSA IDÉIA .
Motivo : A pessoa teve a idéia, colocou em prática, estudou sobre o assunto, fez faculdade, vários cursos, viajou para adquirir produtos diferentes (pagou a viagem do próprio bolso), participou de feiras, pediu sozinho emprétismo no banco, sozinho se “virou” pra pagar, paga sozinho as contas: luz, água, telefone, imposto, IPTU, gás …, trabalhou mais de 10 horas por dia, fez a propaganda sozinha ou pagou para publicar em jornais, revistas etc…, se dedicou ao negócio, se esforçou e quando finalmente a empresa cresce tem repartir com alguém que só está ali porque você está pagando ? De jeito nenhum !
Quando a empresa abrir falência os empregados vão ajudar o dono a pagar as divídas ?
Imagine você trabalhou anos e anos e finalmente conseguiu comprar e mobiliar sua casa própria, você colocaria o vizinho ou qualquer outro pra morar nela de graça?
Se for assim os cantores quando finalmente fizerem sucesso vão ter que repartir o dinheiro com os fãs e os ganhadores da Mega Sena dividiram o dinheiro com os outros apostadores?

By: Rômulo Alcanfôr

Rômulo Alcanfôr — Fri, 08 Jan 2010 21:06:31 +0000

Eu trabalho com essa metodologia há 1 ano e 4 meses. Pra ser sincero me considero dono do próprio negócio. Pois sei que ganho o que mereço. Quando quero melhorar os meus ganhos me dedico mais e mais. Quando olho a minha volta vejo que quase todos fazem o mesmo. Isso faz com que todos colaborem, defendendo com unhas e dentes, vestindo realmente a camisa da empresa. Faço parte da eCoopertec RJ, com muita dedicação e a busca constante por conhecimento, pois já escolhi o meu lugar, já escolhi a minha montanha e agora eu só paro quando chegar ao topo. Paro para analizar e criar uma estratégia para crescer ainda mais, ajudando meus amigos que são muitos. Com a repartição dos lucros até o clima muda. Nem parece ambiente de trabalho, você não se desgasta.
Trabalhar em um ambiente onde te da a oportunidade de ser reconhecido, te paga o que você merece, junto com os seus melhores amigos, parece surreal. Parece com o ambiente da Google você só acredita quando vê.
Detalhe é brasileira, criada por brasileiros.
Repartição dos lucros é a melhor estratégia para o crescimento.

By: Rômulo Alcanfôr

Rômulo Alcanfôr — Fri, 08 Jan 2010 21:05:39 +0000

Eu trabalho com essa metodologia há 1 ano e 4 meses. Pra ser sincero me considero dono do próprio negócio. Pois sei que ganho o que mereço. Quando quero melhorar os meus ganhos me dedico mais e mais. Quando olho a minha volta vejo que quase todos fazem o mesmo. Isso faz com que todos colaborem, defendendo com unhas e dentes, vestindo realmente a camisa da empresa. Faço parte da eCoopertec RJ, com muita dedicação e a busca constante por conhecimento, pois já escolhi o meu lugar, já escolhi a minha montanha e agora eu só paro quando chegar ao topo. Paro para analisar e criar uma estratégia para crescer ainda mais, ajudando meus amigos que são muitos. Com a repartição dos lucros até o clima muda. Nem parece ambiente de trabalho, você não se desgasta.
Trabalhar em um ambiente onde te da a oportunidade de ser reconhecido, te paga o que você merece, junto com os seus melhores amigos, parece surreal. Parece com o ambiente da Google você só acredita quando vê.
Detalhe é brasileira, criada por brasileiros.
Repartição dos lucros é a melhor estratégia para o crescimento.
http://www.equipepitbull.wordpress.com

By: Luciano

Luciano — Fri, 08 Jan 2010 17:32:56 +0000

Os EUA como o principal modelo de capitalismo do mundo devem ver este tipo de absurdo e rir das palhaçadas ditas por nossos governantes.
Lá não existe esta idéia de divisão de lucros. Paga-se um bom salário por hora trabalhada e dá-se dinheiro na mão do trabalhador para que ele possa pagar o que consome. Se a pessoa está disposta a trabalhar 10 a 12 horas diárias para ganhar mais ela pode fazer isso sem que o empresário seja acusado de exploração.
Aqui no Brasil o governo só pensa em explorar o empresário, é o sócio majoritário de todas as empresas, levando a maior parte do bolo a troco de dar emolas aos pobres. Pobre não quer esmolas, quer emprego, quer poder trabalhar e ganhar um salário digno para poder gastar como bem entender. Se ao invés de gastar bilhões de reais com seus programas sociais o governo investisse essa mesma quantia, daria emprego para milhões de brasileiros que ganhariam dinheiro e gastariam como pudessem. Nós temos que gastar muito dinheiro para pagarmos serviços básicos como escola, saúde, luz, água, combustíveis e não nos sobra para gastarmos com bens superfluos que é o que realmente movimenta uma economia desenvolvida. Penso que deveriam isentar impostos sobre escolas, planos de saúde, combustíveis e converter isso em um imposto único sobre produtos superfluos, aumentando o poder aquisitivo de todos. Temos que trabalhar mais da metade do ano para sobreviver e pagar impostos. Ainda teremos em 2010 mais de 130 dias de feriados, finais de semana, recessos e feriados emendados. Como querem que o país se desenvolva com essas regras medievais. Gastam bilhões de reais em publicidade inútil com musiquinhas ridiculas a troco de que. De financiar a grande mídia. Duvido que em algum outro país do mundo o governo tenha um papel tão importante no faturamento da mídia.
Quem deveria dividir lucros com os trabalhadores é o governo e não os empresários. O país cresce apesar de todas as amarras que impedem o desenvolvimento, imagina só se dessem condições das empresas crescerem sem levarem todo o lucro. Seriamos uma das maiores potências do mundo.

By: João Carlos

João Carlos — Mon, 28 Dec 2009 20:02:17 +0000

entendo que repartir lucros deve ser uma liberalidade de cada empresa, fruto do amadurecimento natural do(s) sócio(s) e não uma imposição “legal”.

By: Flavia Ul-Haq

Flavia Ul-Haq — Tue, 08 Dec 2009 19:32:51 +0000

Eu tb concordo que os funcionarios devam participar dos lucros da empresa. E tambem que devam participar dos prejuizos, e da responsabilidade de pagar todas as contas em dia, de se coprometer a trabalhar 60, 80 horas por semana e nos finais de semana sem reclamar. Eu sou empresaria e até hoje nunca vi um empregado participar tao ativimente…

Ja fui CLT como boa parte da populacao brasileira. E acho que o protecionismo governamental acaba com qualquer auto-estima. As pessoas trablaham pelo dinheiro e nao pela realizacao pessoal. Reclamam por levantar cedo na segunda-feira e, por mais que ganhem, nunca estao satisfeitas. Acho que deviamos rever nossas posturas como empregados e empregadores - com ética, e nao ter de depender tanto d ogoverno para tomar as decisoes em nossas vidas. e, para finalizar, todos - sem execessao, somos penalizados com este montante absurdo de tributos impostos pelo governo. Ao bel prazer, eles aumentam as taxas, coloca ais nos proprios bolsos e fica tudo por isto mesmo. Tentem fazer isso e verao onde ira parar a economia brasileira.

Sou a favor de Leis precisas que regulem a relacao empregaticia SIM. mas nao preciso de mais um pai ou mae me dizendo o que fazer e onde colocar omeu dinheiro ou dividi-lo com todo mundo.

Modelo IVA é o mais justo. Só nao sei de onde eles vao tirar ais dinheiro pros impostos. Talvez um Iva de 100% os satisfaçam.

By: Giselda Medeiros

Giselda Medeiros — Sun, 29 Nov 2009 01:46:34 +0000

De maneira alguma, creio eu, que este ministro nunca administrou, ou muito menos teve alguma empresa. As leis trabalhistas precisam mudar muito em favor das empresas para que o Brasil seja melhor. A quantidade de pessoas que querem um emprego é grande, agora trabalho não, e que não venham cobrar responsábilidades, deveres e etc, se sentem constrangidos, isso porque as leis trabalistas defende eles. E nós que temos uma pequena empresa sofremos com isso, impostos, e tantas outras coisas para ter que dividir lucros.

By: carlos

carlos — Fri, 06 Nov 2009 19:07:25 +0000

e se a empresa tiver prejuizo???
essa ideia e boa para grandes corporações, mas em pequenas nao e muito boa…alias, e desanimador para o pequeno empresario