Atenciosamente
Thomas Heindl

de:
procedimentos que **permitem** o usufruto de férias, ou mesmo, a diminuição de salários, sem no entanto, alterar as possíveis e presumíveis “comissões”.

para:
procedimentos que **impedem** o usufruto de férias, ou mesmo, **permitem** a diminuição de salários, sem no entanto, alterar as possíveis e presumíveis “comissões”.

Abraços,
Plinio Marcos

Me parece que esta questão, apenas e tão somente, coloca “nos trilhos”, algo que deveria ser natural. Afinal, Terceiros são, ou deveriam ser, utilizados temporariamente, principalmente, quando falamos em Órgãos Institucionais, uma vez que, a contratação tem relação com concursos públicos.

Me parece que as Terceirizações de Empresa de Limpeza, por exemplo, intrinsecamente, nos apresenta a própria corrupção, as vezes, aviltada com substituições de Empresas, com a permanência dos mesmos Terceirizados, algo como, procedimentos que permitem o usufruto de férias, ou mesmo, a diminuição de salários, sem no entanto, alterar as possíveis e presumíveis “comissões”.

Vejo com “muito bons olhos” a minimização da Terceirização, uma vez que, é inadmissível, que Profissionais, as vezes de mesma área, sejam reconhecidos e tratados diferentemente, pela Empresa para qual, efetivamente, trabalha.

Embora, esteja fazendo colocações na área Pública, nos é facilmente percebível, que na área Privada, as Terceirizações tem possibilitado, a utilização de tráfico de influência, com contratação de “fantasmas” do tipo “amante do contratante”, “parente do contratante” ou mesmo “salário adicional do contratante”.

Portanto, é imprescindível, que algumas práticas imorais, indecorosas, ou mesmo, ilegais sejam, no mínimo, reduzidas, através da limitação da terceirização. Afinal, permitir que “veladamente”, mas de forma a ser “percebível a olho nú” pelos envolvidos, as mesmas sejam mantidas é irracionalidade pura, quando não, burrice pura.

Abraços,
Plinio Marcos

Aqui, as empresas de TI q contratam só pro PJ, já mandam expressamente abrir LTDA (com sócio), pq se abrir com uma só pessoa, já começa a configurar vinculo empregatício… então essa restrição aí já nasce morta… as empresas safadinhas estão um passo a frente até da punição.

Pegando seu exemplo:

Minha empresa contrata um outra empresa que presta serviços de limpeza, mas ela tem funcionários dedicados a isso, especializados nessa área, mas minha empresa é de TI, não quero me envolver em treinamentos de pessoas para essa área, e ai? os custos disso?

E qual seria a diferença de ele ser contratado pela minha empresa ou pela a empresa especializada??

Nunca vi uma coisa dessa, o governo já é sócio da nossas empresas (impostos), e agora querem mandar em quem contratamos e por quanto tempo??? ah pelo amor de deus….isso é o Brasil.