Empresa austríaca seleciona funcionários pelo signo
Uma empresa austríaca da área de seguros passou a escolher seus funcionários pelo signo astrológico ao qual pertencem. Na oferta de trabalho, publicada em um jornal de Salzburgo, a 300 quilômetros da capital Viena, consta o seguinte texto: “Procuramos pessoas para um trabalho de vendas a partir de 20 anos de idade e dos seguintes signos astrológicos: capricórnio, touro, aquário, áries ou leão”. Um porta-voz da empresa, cujo nome não foi identificado na notícia divulgada pela emissora pública ORF, disse que os melhores funcionários sempre são de um desses cinco signos. Depois de constatado o fato, veio a decisão: limitem a procura a estes signos. Para os sindicalistas austríacos não se trata de discriminação. E você? Acha válido esse tipo de seleção?
fevereiro 4th, 2009 at 3:19 pm
Acho que quem perde é a própria empresa. Vai se focar nesses signos e perder a oportunidade de contratar ótimas pessoas que não tem nada haver com eles.
Eu acho que nem gostaria de trabalhar numa empresas dessas. Vamos ser sinceros, acreditar em astrologia a tal ponto de fazer acepção “signal” de pessoas chega a doer rsrsrs.
fevereiro 5th, 2009 at 3:48 pm
Se quer todas as pessoas iguais contrate robôs.
fevereiro 7th, 2009 at 7:33 am
[...] Empresa austríaca seleciona funcionários pelo signo por Papo de Empreendedor [...]
fevereiro 11th, 2009 at 12:39 pm
Why hire people only because of these signs. There is scientific basis for this decicion?
fevereiro 11th, 2009 at 5:31 pm
[...] por signos? Eu hein!! 11Fev09 Empresa austríaca seleciona funcionários pelo signoEscrito por Adriana Fonseca - Blog Papo de Empr…Uma empresa austríaca da área de seguros passou a escolher seus funcionários pelo signo [...]
fevereiro 13th, 2009 at 4:30 pm
É um absurdo… apesar de eu acreditar em astrologia. Isso não pode ser critério para avaliar potencial ou competência.
fevereiro 20th, 2009 at 4:11 pm
Adoro astrologia,mas selecionar pessoas para trabalhar através dos signos é bem arriscado,conheço muitos com os signos acima citados serem péssimos no desenvolvimento dos seus trabalhos. E os q não citados serem capacitados,responsáveis e principalmente é necessário ter caráter e não signo.Através dos signos conhecemos 70% das pessoas,sua personalidade,seus gostos. Eu considero o meu signo o melhor de todos para trabalhar em grupo,pois ja falando em signo,é o único que consegue trabalhar em harmonia e ser positivo em qualquer tipo de crise.
março 2nd, 2009 at 12:11 am
Equivocada a opinião de todos vocês… Primeiramente, astrologia, como o próprio nome diz, é ciência (estudos dos astros). Negar que somos seres regidos pela gravidade é negar a lei de Newton e negar a física… meio “non-sense”.
A relação do signo com comportamento (não robotizados, iguais), mas similares ajuda a potencializar grupos de trabalho em determinadas áreas, pois seus comportamentos serão melhor aproveitados. No livro “Administração Antroposófica”, de Vitor Morgensztein, ele cita a tremenda relação entre comportamento no trabalho e signo astrológico de forma clara e bem observável. Basta estar aberto a novas visões do mundo que em vivemos.
Aliás, papo de empreendedor é isto…. se questionar sobre o presente para empreender o futuro.
maio 27th, 2009 at 11:09 am
Acho válido como mais um critério de seleção. Não quer dizer que as pessoas dos signos citados serão extremamente bem sucedidas no cargo. Não acredito em astrologia, sou bastante cético quanto a isso, mas contratando alguém de determinado signo, a empresa já tem ao menos, alguma noção da personalidade da pessoa e sabe o que pode esperar dela, ao invés de dar um tiro no escuro com um profissional que pode ser bom no cargo que ocupar, mas ter uma personalidade difícil de lidar, por exemplo.
junho 4th, 2009 at 11:30 am
Bom, eu nao acho isso uma besteira completa. Eu gosto de astrologia e acredito ser uma ciência válida para o estudo do autoconhecimento…enfim…opiniões a parte o q eu nao concordo foi com a forma preconceituosa deste processo de seleção. Acho que a astrologia poderia sim até ser utilizada como um parametro para definir alguma habilidade específica, mas nao como a ferramenta principal do processo. Como” # 1 t3chm4n” disse no seu post, quem sai perdendo é a própria empresa que se priva de outros talentos. Enfim…apesar de curtir astrologia, espero que essa moda nao pegue por aqui…
março 28th, 2010 at 10:08 am
Considero a astrologia uma ótima ferramenta de auto-conhecimento.
O estudo dos signos pode colaborar como mais um meio de chegar a essência da pessoa recrutada ou treinada.
Não gosto da posição preconceituosa mesmo porque todos os signos têm características marcantes que podem ser utilizadas em determinada área.
Por isso a mistura de pessoas com diversos signos compreenderia na soma de características variadas.
Creio na utilização da Astrologia para Gerir pessoas e formar equipes na qual os integrantes serão direcionados às áreas em que as características serão compatíveis com o exercío das suas funções.
agosto 19th, 2010 at 3:43 pm
Poxa, vocês são bons mesmo hein? Newton, gravidade, astrologia… quanta besteira na cabeça.