Não se trata só de dinheiro
O salário não é o único argumento para reter talentos. Uma pesquisa realizada pela empresa inglesa City and Guilds mostra que os funcionários levam em conta outros aspectos além do dinheiro. De mil entrevistados, 57% disseram que continuam no emprego porque têm grande interesse pelo que fazem, 56% ficam onde estão porque têm bom relacionamento com os colegas de trabalho e 48% valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Uma parcela também razoável, de 44%, diz que o dinheiro as mantêm na atual função. Fica a dica. Para reter os profissionais talentosos vale a pena investir em bom ambiente de trabalho e não só em salários altos. Na página que apresenta os resultados da pesquisa há alguns conselhos para os empregadores (em inglês). Confira!
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